聊聊后端岗位薪资贫富分化背后的行业现状
一家公司靠不靠谱，报一次差旅就能看明白真心觉得，判断一家公司值不值得待，走一遍报销流程就清楚了。身边在大厂任职的朋友说，他们那边报销特别干脆，票据拍照上传系统就行，正常三天内款项就能到账，公司底层逻辑是信任员工，不会为了几十块小钱反复折腾人。反观我待过的几家传统企业，报销流程繁琐到让人崩溃，处处都在防着员工占便宜。一顿外勤餐费，要附上同行人员姓名和联系方式；打车发票，得精确标注上下车具体地点；住宿票据，还要核对出差天数和审批单。美其名曰严控风险、规范管理，可真正想钻空子的人，根本不会靠这点报销牟利。总在报销上层层设卡的公司，本质就是不尊重员工，只把员工当成成本消耗，而不是能创造价值的人才。连这点基本信任都给不了你的公司，更别指望它能成就你。大家有没有遇到过这种情况，评论区聊聊。
发布于 广东
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