今天谈薪遇到个候选人，P7，总包要80万，但他说"月薪只要2万，剩下的全部走股票和期权"。我32岁，HR六年，第一反应是"这人怎么回事？"后来才明白，他是为了公积金和社保基数低，到手现金多，而且期权税比工资税低。我去问财务，财务说"这种结构风险高，万一股票跌了他闹事怎么办？"我又去问领导，领导说"他敢这么提，说明有经验，但公司政策是月薪不能低于总包的40%，你跟他谈"。候选人回我"那我不如去别家，人家答应我了"。候选人要求低月薪高期权，是在合理避税还是在给公司埋雷？你们谈薪的时候会刻意压低月薪吗？
发布于 湖南
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