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成功的火龙果在踢足球
07-10·山西财经大学学生
老牌软件大厂东软的操作戳中无数打工人痛点。多名员工爆料，公司无正式书面通知，仅口头告知将公积金双边10%下调至6%，人事态度强硬直言接受不了可以离职。叠加公司严控午休、压缩就餐时长，大家普遍认定这是变相降薪。背后是连续巨亏的经营压力，高管虽同步降薪，但力度远不及基层福利缩水。对于普通上班族来说，公积金直接关系房贷、存款，隐性福利削减等于实打实收入缩水。你们公司近年有没有调整公积金、缩减福利的操作？
发布于 山西
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