谈谈测试低端岗内卷、高端岗人才稀缺现状
传统功能测试需求暴跌45%。AI测试开发等新岗激增。低端岗位在消失，高端岗位在膨胀。测试行业正在经历一场"K型分化"——一端是内卷到死，一端是抢不到人。低端测试岗确实在消亡。"点点点"就能上岗的时代一去不复返。手工测试被AI工具替代。BAT等大厂测试岗HC同比下降40%。但测试开发岗位仍保持15%增长。降的是低端，增的是高端。低端岗内卷到什么程度？一个岗位几十个人抢，薪资被极致压缩。高端岗稀缺到什么程度？企业招不到人，薪资一路走高。AI测试开发、性能测试、安全测试这些方向，人才缺口极大。一个懂自动化+性能测试的人，被HR挖墙脚。不是测试行业不行了，是"只会点点点"的测试不行了。测试行业正在发生的结构性变化是"能力维度"的跃迁。以前比"我掌握了多少技术"，现在比"我能解决什么问题"。会写脚本不值钱了，会设计测试系统才值钱。低端岗和高端岗的区别，不在于技术栈，在于思维方式。
发布于 四川
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