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成功的火龙果在踢足球
07-10·山西财经大学学生
半导体同行看完长鑫招股书感触很深，创始人朱一明七年零薪攻坚国产DRAM，上市乐观估值下身家有望冲到900亿。但最难得的不是千亿纸面财富，他直接拿出一半个人股权分给全体员工做激励，覆盖六千多名研发、产线工程师。对比很多只顾创始人套现的企业，长鑫把产业红利分给一线技术人，大批核心员工能拿到千万级股权。当下存储赛道国产替代加速，愿意共享股权、长期绑定员工的硬科技公司，才是技术人值得扎根的平台。你所在企业有完整员工股权激励吗？
发布于 山西
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