职场八卦要不要参与？
关于“职场八卦要不要参与”，我的态度很明确：听，但不传；知，但不评。八卦是职场的“信息风向标”，完全不参与容易边缘化，陷太深又容易引火烧身。我给自己定三条红线：不议论领导私德、不传播薪酬隐私、不点评同事能力。听到的八卦到我这儿就“烂在肚子里”，既不转述也不添油加醋。但我会留个耳朵——公司架构调整、项目变动的风声，往往是八卦里最先透露的。信息要过脑子，不过嘴。 保持温和的微笑，做个信息的“终点站”而非“中转站”。久而久之你会发现，别人觉得你靠谱，消息你也门清。这才是职场生存的智慧——知世故而不世故，才是最成熟的善良。
发布于 江苏
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