脉穗成长计划
求职越来越难，但为什么只有销售永远在招人？现在大环境求职内卷严重，很多岗位一岗难求，但大家应该都发现了：唯独销售岗位，永远在持续招人。原因很现实：获客和营收，是所有企业生存的根本，销售永远是刚需。我以前做招聘感触很深：销售岗永远投递最少。年轻人更偏爱稳定、固定薪资的内勤岗。大家排斥销售，无非两个顾虑：怕压力大、怕不出业绩、怕被客户冷眼拒绝；其次底薪低、收入不稳定，让人没有安全感。但越上班越明白：靠能力赚钱从来不丢人，真诚才是销售的必杀技。真正的销售，不是忽悠推销，而是把合适的产品，匹配给真正需要的人，是双向成全。客户的拒绝、冷漠针对的是产品和需求，不是针对你这个人，没必要自我否定、过度内耗。而且当下职场早已没有绝对稳定的工作。很多固定岗看似安稳，其实可替代性极强，未来很容易被AI替代，稳定的背后就是职业瓶颈。唯独销售能力，是属于你自己、可以随时带走的终身本事。它是离钱最近、永远不会过时的岗位。公司裁员优先裁成本部门、后勤岗位，唯独创收的销售最稳。很多老板都是销售出身，因为手里掌握客户、资源、谈判能力，随时有翻身和单干的底气。销售确实压力大，但它成长最快、收入上限最高，最磨练综合情商和商业思维。年轻的时候敢挑战销售，往后的职场路，真的会好走太多。想问大家：你排斥销售，是怕不稳定，还是受不了压力和被拒绝？
发布于 浙江
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