MiniMax闫俊杰发全员信：不再领薪酬
MiniMax创始人闫俊杰发全员信：实现AGI前不领薪酬，拿出5%个人股份激励团队和开源社区。一个刚融了160亿的公司，创始人开始"表忠心"了。股价跌了，市场慌了，员工乱了，创始人该出来说话了。闫俊杰的承诺很具体：4%的股份用于团队激励，1%用于开源社区支持。时间跨度四年。一个创始人能拿出自己名下的股份分给别人，这说明他对公司的长期价值有信心。但"有信心"和"能实现"是两码事。AGI什么时候来？没人知道。如果AGI十年后才来，闫俊杰十年不拿工资。这十年怎么过？MiniMax的股价波动确实大。一个上市公司的创始人，在市场波动的时候发全员信，本质上是在做心理按摩。员工需要知道老板还在、老板没跑、老板还在为公司拼命。不拿工资是最直接的信号——"我跟你们在一起"。但信号归信号，业务归业务。闫俊杰不拿工资，MiniMax的亏损不会少一分钱。拿出股份激励团队，公司的商业化进度不会快一天。创始人的表态很重要，但更重要的是公司能不能赚钱。如果MiniMax一直烧钱一直亏，创始人不拿工资也只能撑一时，撑不了一世。
发布于 四川
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