谈谈测试低端岗内卷、高端岗人才稀缺现状
我前公司测试组两个人，一个干了六年功能测试，一个刚转岗两年专做AI测试。六年经验那位，日常就是写用例、跑回归、提Bug，月底绩效都是B，今年春招投了三个月简历，面了十几家，最好的一家给到18K就没再谈了。他跟我说现在面试官不关心你会不会写用例，上来就问AI测试工具用过哪些，生成式AI的测试策略怎么设计，他回答完就觉得没戏了。两年经验那位就完全不一样了，刚来的时候也是功能测试起步，半年后开始自己学Python、学Prompt测试、学大模型评测方法，去年主动申请转岗到AI测试组。今年他面了一家大厂，对方给了35K·15薪，涨幅接近翻倍。同一家公司出来的人，差的不是能力，是愿不愿意往AI测试这个方向走。功能测试薪资确实在被压，但AI测试岗薪资天花板正在往上走。评论区聊聊你身边测试岗的薪资分化严重吗？😄
发布于 江西
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