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在西安敲键盘的达伦
07-10·编辑·5年+
谈谈你认为最没用的公司福利
最没用的福利是那种"看起来很丰富、实际上用不上"的类型。比如每年一次的免费体检但项目极其基础，或者声称有健身房但设备老旧位置偏僻没人去，又或者五花八门的节日礼品但实际上大家并不需要。好的福利应该是高频使用、能解决实际问题的，比如弹性工作制、远程办公权限、充足的年假、真正覆盖全面的补充医疗。福利的价值在于被使用，而不是被罗列在招聘页面上。
发布于 广东
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