脉穗成长计划
台风天吃到职场黑利了每逢台风预警来袭，总能看到不少企业上演离谱的职场“黑利”操作，把极端天气当成压榨员工的契机，每一种都让人倍感心寒。第一种，强制留宿还要反向收费。公司担心暴雨大风导致第二天员工迟到缺岗，直接要求全体员工留宿公司，更过分的是还要从工资里扣除住宿费。不少员工只能提前囤好泡面零食，甚至调侃打算高价转卖给被迫留宿的同事，用段子消解满心无奈。第二种，无视气象预警，强硬要求全员到岗。即便已经发布台风红色预警，依旧不肯停工停产、提前下班，放出“爬也要爬来公司”“被大风刮走算自动离职”这类冷血话术。嘴上说着弹性坐班，真实规则却是不到岗按旷工论处，准时到岗只会被当作理所当然的奉献。第三种，居家办公等同于24小时全天待命。看似允许居家避险，实则只要家里不断网不断电，就必须随时秒回消息、随时处理工作。台风带来的出行、居家隐患全部由个人承担，丝毫不会因为恶劣天气减轻工作负荷。第四种，强行安排台风天外勤，无补贴无调休。狂风暴雨之下安排外出跑业务、跑外勤，人身安全与通勤风险急剧上升，既没有风险补贴，事后也没有调休补偿，所有额外付出都被一笔带过。极端天气本是企业展现人文关怀的时刻，可部分公司只顾自身业务不受影响，完全漠视员工人身安全。打工从来不是卖命，别让台风天的坚守，变成单方面的道德绑架与职场压榨。想问各位同行，你们公司台风天有过哪些让人无语的操作？
发布于 浙江
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