脉穗成长计划
用友金融高级实施，23k，994强度，年终看项目马上消费产品经理，25k（10k工资+10k月奖+5k浮动绩效），强度大，周六至少加班一天。他倾向马上消费，但担心薪资结构有坑。说实话，这个结构确实要注意。马上消费这个薪资拆法，10k固定工资，其余15k都是浮动的。浮动部分的风险点，月度奖金，通常和个人绩效+业务指标挂钩，表现差的月份可能打折。季度绩效，有5%的绩差，意味着最差情况下这5k可能打折甚至没有。试用期，互联网公司试用期通常按固定工资发，实际到手可能只有10k+。最坏情况下的月收入，10k工资 + 部分奖金，和用友的23k相比，差距可能很大。他还担心互联网公司试用期被裁。这个担心是合理的，但也不用过度焦虑。
发布于 湖南
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