谈谈你认为最没用的公司福利
很多企业把团建包装成员工福利，实则是打工人心中性价比最低、消耗感最强的形式主义福利。这类团建专挑周末、休息日举办，工作日从不安排，员工被迫早起赶路，还要参与尴尬破冰、拓展游戏，全程高强度社交，结束后身心疲惫，劳累程度远超日常上班，却没有调休、加班费补偿。更让人反感的是自费 AA 模式，公司不承担预算，活动费用平摊到每个人头上，员工既要牺牲私人休息时间，还要自掏腰包配合集体活动。拒绝参与还容易被扣上 “不合群、缺乏团队意识” 的帽子，陷入隐形道德绑架。团建本意是放松解压、拉近同事距离，但占用休息 + 自费强制的模式，只会加剧员工抵触，完全达不到凝聚团队的效果。比起这类无效团建，多数人更希望折算成假期或现金补贴。你更反感周末团建，还是需要 AA 自费的团建？
发布于 贵州
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