传东软高管集体降薪，下调部分员工公积金
东软公积金从10%降到6%，这算变相降薪吗？东软这事在脉脉上炸锅了。多位员工反馈，公司没发正式通知，公积金缴存比例直接从10%下调到6%。有员工收到口头通知，原话是“能接受就继续干，不接受就走人”。查了公积金账户才知道变动的也不是少数。简单算笔账：月薪2万的话，10%双边公积金每月账户进账4000，降到6%就只剩2400，一年少了近两万。这差距对打工人的影响不小。而且有员工反映，缴存基数本来就没按实际工资全额交——比例降了，基数也有水分，双重打折。公司回应说是“按相关规定进行例行年度调整”。但员工更关心的是：这种“例行调整”有没有商量余地？利益受损的员工有没有表达渠道？公司层面要做降本，能不能给个正式说法？
发布于 北京
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