今年6月中旬被公司裁了，失业后立马修改简历，周五顺利约到周一的2家面试，周天的时候一个短期兼职约我也没拒绝，就这要莫名其妙的过了2家，先面试的短期兼职（军工项目7700，周一到周四8点下班，周六还要上班）催着我周一就入职，但是不想错过周一的全职面试就推到周二入职，周一下午面试问的都不是很复杂（这里有一个点是我在21-23年期间做过这个项目），现在甲方自己维护了，所以看到我的简历有这个项目就比较感兴趣，面试完就给我回信息说面试过了开的9000，但是在异地距离生活的地方有300公里，后面家里人考虑到孩子还小不建议我去，最后也无奈的方式了。从那之后面试一个周就2个左右，基本没有面试的特别好的。最后连4-6000的都开始投了，有一家聊的还可以都和我确认能不能隔天入职，答应可以，然后人事去确认细节问题半小时后告诉我领导有其他的安排了，要招实习生
，昨天面试了2家一家电商，问的都是一些开放性的问题，最笨答的牛头不对马嘴，猜测肯定是没戏了，但是也建议hr有消息还是同步我一下，在回来的路上系统提示有新职位发现是我在上个月打个招呼但是没理我的，我就又发了消息让他看看我简历，他直接回复预算不够，我说看了预算投的（标记的是6000-8000），结果我在看查看最新的薪资是4000-6000，他获取了我的简历后约了线上面试，聊的还是比较顺畅，都是基础的问题。会议结束后一个多2个小时问了我的期望薪资我回复7-8000，他说给不了，最多6.5
单休。还要汇报上去，今天还要面试几个才能给我最终的答案到底录用不录用。我现在就比较犹豫平时也会加班又是单休，工资又低没有其他的福利如果真的过了到底去不去，如果不去后面还有没有面试的机会，还会不会顺利面过，一切都是未知数
单休vs双休
坚持找双休的
单休6500（先上着）
6500也面试不过
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发布于 四川
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