老蔡聊管理
07-10·青岛格策人力资源有限公司员工
现在上班,连晚回十分钟都像态度有问题
工作软件最神奇的地方是:消息发来以后,计时好像就开始了。一分钟没回,可能是在忙。十分钟没回,开始有人私聊。半小时没回,群里可能再@一次:“看到了吗?”于是很多人养成了一个习惯。不管手里正在做什么,先回一句:“收到。”哪怕还没看懂问题,也先证明自己在线。开会时回。吃饭时回。下班路上回。有时候洗澡出来看到几条未读消息,第一反应甚至不是看内容,而是先担心:“是不是回晚了?”可工作里也有一种挺荒唐的场面。一个人每条消息都秒回,大家觉得他积极、配合。另一个人没有随时挂在线上,但答应下午三点给结果,三点真的交了。最后谁更靠谱,其实并不难判断。问题是,“秒回”太容易被看见了。认真分析、集中处理、按时交付,反而没那么即时。久而久之,大家会越来越擅长回复,越来越难专心做一件完整的事。当然,工作消息不能一直不理。但正常协作应该允许一个人有一段不被打断的时间。真紧急的事情可以电话联系。普通问题说明截止时间。暂时处理不了,也可以在方便时统一回复。如果一个团队必须靠所有人随时秒回,才能维持运转,那问题可能不只是员工响应慢。你现在看到工作消息,能等手里的事情做完再回吗?还是哪怕只晚了十分钟,也会担心别人觉得你态度不好?
发布于 山东
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