一个校招候选人，985硕士，拿了我们的offer，总包38万，本来约定7月入职。结果上周他发邮件说"导师推荐了一个海外交换项目，我想推迟到明年1月入职，希望公司保留offer"。我31岁，HR五年，第一次遇到校招推迟半年的。我去问领导，领导说"半年太长了，市场行情变化快，万一他找到更好的不来了，我们HC白占半年"。但我查了他的面试记录，技术面全A，业务方也满意。如果拒了他，现在这个HC在春招尾声已经很难补到同质量的候选人了。校招候选人要求推迟半年入职，该等还是该拒？你们拿过offer后要求过推迟入职吗？
发布于 广东
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