传东软高管集体降薪，下调部分员工公积金
据新浪科技报道，东软集团因员工公积金缴存比例下调等举措引发关注。有员工爆料，公司将公积金缴存比例从 10% 下调至 6%，且是口头告知员工可自行选择去留。同时，还收紧了考勤管理，午休限 1 小时，就餐时长压缩至半小时。这一系列操作的背后，是东软严峻的业绩压力，2025 年公司业绩为五年最差，2026 年一季度利润总额更是同比暴跌 6780%。虽然公司回应称公积金调整是合规范围内的年度常规调整，但员工对此并不买账，不少人认为这是变相降薪。此次降本行为若处理不当，可能导致人才流失，影响企业长期发展，老牌科技企业究竟该如何在转型中找到出路，东软的案例值得业界深思。
发布于 浙江
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