谈谈你认为最没用的公司福利
我前公司最让人无奈的福利，就是强制全员参与各类企业文化团建，占用周末休息时间，美其名曰增强团队凝聚力。大家工作日已经被高强度工作耗尽精力，周末本是用来休整充电的时间，却不得不驱车赶往郊外参加拓展游戏。就像表格里提到的低效沟通问题，领导只会用集体活动做表面化包装，从不会真正倾听员工的需求。每次团建结束，没人拉近了关系，反倒多了一堆疲惫的抱怨，下周上班效率直接大打折扣。真正有用的福利，是尊重员工的私人时间。流于形式的团建，不过是企业自我感动，对员工没有半点实际帮助。
发布于 江苏
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