谈谈你认为最没用的公司福利
大厂标配的EAP（员工援助计划），听着特别人文关怀，说有免费心理咨询热线。真有人去打吗？我认识一个同事打过，打完更焦虑了——咨询师照着话术念“你要学会自我调节”。废话，我要是会调节还找你？而且这玩意儿根本不敢用，怕HR那边有记录，怕被归类为“情绪不稳定员工”。在我看来，真正的心理关怀是：少开无效会议、少搞形式主义汇报、少让员工半夜回消息。心理健康不是靠一条热线解决的，是靠正常的工作节奏和起码的尊重。EAP本质上是一份免责声明：公司已经提供心理服务了，你再崩溃就是你的问题。这不是福利，这是风险隔离。
发布于 北京
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