谈谈你认为最没用的公司福利
入职时HR说“零食无限供应”，我以为是米其林级别，结果是拼多多散装版。每天下午茶时间，大家围在一起抢最后两包辣条，场面一度非常心酸。我算了一笔账：公司人均零食预算一天不到3块钱。这3块钱买来的不是幸福感，是卡路里和牙龈上火。真正的福利应该是弹性福利积分，员工自己选要什么，而不是强制投喂同质化零食。更扎心的是，很多公司零食自由预算砍了，但加班时长要求一点没少。用几块钱的零食换你多干两小时，这买卖HR比谁都精。你说这福利有用吗？有用，有用在朋友圈装点门面。至于实际获得感，不如把预算折现，哪怕每人每月多发50块钱，我自己去买两斤排骨不香吗？
发布于 北京
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