职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
都说小红书这次裁员直接裁到大动脉，很多人看不懂高层到底怎么想的，其实逻辑特别现实，全是上市资本账。眼看要冲港股IPO，财报、股权估值就是头等大事，员工手里的期权，对资本来说就是一笔大额支出。只要在期权解锁之前把人优化掉，这笔钱直接省下，报表利润更好看，创始人股权也不会被稀释。他们对外只说是正常人员汰换，可出事的全是业绩没问题、马上能兑现期权的老员工。之前已经有员工打官司胜诉，法院明确说了，境外期权也算劳动报酬。现在前员工直接拿着全套判决书举报到港交所，公司VIE架构前后两套说辞自相矛盾，上市直接搁置，几百亿估值计划卡在这一步。最讽刺的是小红书天天讲真诚友好，对内却算计跟着公司打拼多年的老员工。期权本来是和员工分红利的福利，反倒成了上市前节流的工具，人心散了，再好的社区流量也撑不住长远发展。
发布于 天津
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