logo
茫茫人海中遇见你
07-10·职场领域创作者
传乐信集团裁员，一共几波？
多轮人员精简是监管、业绩双重压力下的必然结果，但不能直接把业务优化等同于大规模裁员。监管新规压缩助贷盈利空间，放款规模缩水，大量线下销售岗位需求收缩，精简岗位无可厚非。但网传乐信三轮优化没有统一清晰的人员安置方案，协商补偿标准参差不齐，不少员工在社交平台反馈维权难题，人员调整的处理方式不够规范。建议求职金融科技赛道优先挑选布局海外、转型AI风控的头部企业，避开纯国内线下分期业务团队，踩坑概率会低很多。
发布于 天津
1
评论
2
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中