谈谈测试低端岗内卷、高端岗人才稀缺现状
功能测试点一天页面，自动化岗写一天脚本，测试开发搭一天平台。薪资分别是15k、25k、40k+，但大多数人停在第一层。低端内卷的原因很直白：纯手工执行，门槛太低。 高端稀缺的理由更扎心：既要懂业务链路，又要会性能测试压测方案设计，还要能开发流量录制回放工具，这种人太难找。现状就是：企业想招造枪的人，市面上全是使枪的。破局建议：别再说“我会用JMeter”，要说“我设计过全链路压测模型”。别再说“我跑过用例”，要说“我治理过Flaky用例，把误报率从15%压到3%”。
发布于 江西
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