7月6日，微软宣布裁员4800人。Xbox当天裁了1600人，管理层级从14层压到不超过5层。CEO原话：“Xbox业务不健康，利润率比同行低3到10倍”。到2027财年，Xbox累计要裁3200人，占部门20%。7月8日，小红书前员工发了篇《置身薯内》。一个校招生，入职刚满一年，年终奖发的前几天收到裁员通知。作者写了一句很扎心的话：“当未来还没有兑现时，它叫长期激励。当未来快要兑现时，它也可能变成成本。”不是低绩效才被裁。高薪、高绩效、高P，全没用。AI提效喊了一年，结果是所有人都在重新算“这摊活儿里必须由人来判断的部分还剩几成”。7月还没过完，工位空了一半。剩下的一半还在想，下一个会不会是自己。你是在AI替代人的名单上，还是在AI创造新岗位的名单上？你们公司最近怎么样了？
发布于 江西
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