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蚕豆在CBD躺平
07-10·项目管理·2年
员工管理用那种方式最好？
带团队最头疼的一件事，就是下属习惯性藏着工作进度，不问就不主动汇报。有的管理者靠硬性规定强制每日同步，也有人通过及时反馈、适度放权，让员工愿意主动同步难点与进展。两种管理方式带来的团队氛围差距很明显，被动催促容易滋生抵触，正向引导才能形成习惯。管理团队时，你更倾向制定严格汇报制度，还是靠沟通引导下属主动同步工作？
发布于 陕西
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