职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
35岁危机彻底变味，淘汰的不是年龄，是只会执行的工具人今年HR统一口径：初级执行岗疯狂缩编，3年以上经验的决策岗岗位暴涨70%。年轻人用AI做搬砖，中年人用AI放大判断力。25岁能做的报表、文案、基础开发，企业全部交给AI；35岁唯一不可替代的，是定方向、筛结果、对接业务的决策能力。简历数据：35岁纯执行岗，打开率暴跌40%；带业务判断力的资深岗，溢价翻倍。中年职场死穴：十几年只练执行力，没沉淀判断力，工资是新人2倍，产出一模一样，AI一来第一个被优化。
发布于 云南
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