不是能力差，不是爱摸鱼，是不懂藏拙、爱出风头很多人以为，只要不犯错、不摸鱼，就能安稳度日。其实不然。职场上最先被排挤、被针对、被边缘化的，往往是那些能力不错，却处处抢风头、事事要压人的人。领导需要能人，但不需要“刺头”；团队需要干将，但不需要“显眼包”。你太耀眼，就会遮住别人的光；你太强势，就会动别人的蛋糕。开会抢话，显得别人无能；做事越界，显得领导多余；功劳全揽，让同事无路可走。你以为是上进，其实是树敌；你以为是优秀，其实是作死。真正聪明的人，都懂得藏锋守拙。能干，但不张扬；有才，但不炫耀；有功，懂得分给团队。要懂得，一个人能力强，却处处张扬，四面树敌；一个人能力稳，低调内敛，人畜无害。前者再能干，也容易被联手清理；后者再普通，也能稳稳立足。这也就是为什么，很多看似平平无奇的人，能一路安稳，而锋芒毕露的人，却常常半路出局。如果你明明没做错什么，却总被针对、被穿小鞋，不妨认真想一想：是不是你的锋芒太露，已经不知不觉得罪了一圈人。
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