我前领导，42岁，在公司干了整整15年，是咱们部门公认的老黄牛。加班从来没有二话，周末随叫随到，体检报告好几个红字也不当回事，总说项目紧走不开。去年公司换了个新总监，空降过来的，看谁都不顺眼。我领导觉得只要把活干好就没事，结果两个月不到，人家直接找理由把他优化了。走的那天他收拾东西，手都在抖，说没想到干了这么多年，最后连个正式告别都没有。最要命的是什么？他这些年除了干好本职工作，什么都不会，人脉也没攒，其他公司的同行一个都不认识。快43岁了重新写简历投工作，人家一看年龄连面试机会都不给。老婆跟他闹，孩子补习班费用都成问题，前段时间听说他在跑网约车，一天跑十几个小时。我还有个前同事也是，能力特别强，一个人扛半个部门的活，老板当面夸他是左膀右臂。去年体检查出问题，医生建议住院观察，他怕耽误工作没去，结果年底病情加重，做了个大手术。住院期间公司照样运转，不到两周他那个岗位就来了新人。等他回去，位置没了，老板说公司不容易理解一下。你觉得自己是顶梁柱，其实在别人眼里就是根一次性筷子。公司离开谁都可以转，你的身体离开你不行。别把平台当本事，也别把自己卖给工作。大家觉得呢？
发布于 广东
8
15
74
未登录
友善发言
评论
加载中
