Day4: 主动找领导提加薪 vs 静待公司主动涨薪
我朋友老周在一家国企干了八年，属于那种默默做事、从不开口提加薪的类型。他刚入职的时候月薪8千，一开始拿到的薪资水平在同批进来的人里也不算突出，但他也没太在意，觉得先干着再说，后面总会涨的。前两年涨薪比较慢，每年都是普调5%左右，干了一年多才过万。他也不急，觉得既然公司有统一调薪机制，熬到年限自然能升上去，就继续埋头干活。第三年因为工龄到了，薪资跳了一级涨到一万二左右，他想着应该不会再有什么波动了。到第四年公司搞薪酬体系改革，重新定级，他因为工龄长、又是核心业务骨干，被直接划进高一档，一下子涨到一万六。去年年初又把熬满年限后的职级和薪档调了一次，加上半年度考核优秀，系统自动加了5%，算下来已经是两万出头了。他没提过任何加薪诉求，就是干满了工龄年限、等到了制度性调薪节点，靠年限熬到了相应的职级和薪档。他说等的过程确实难受，但他自己也觉得确实比不上去谈一次涨得多，像他那年调薪前后差了接近半年，要是当时主动找领导聊聊，说不定能早几个月涨上去。评论区聊聊你也在等普调吗？还是已经受不了准备去谈了？😄
发布于 江西
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