职场中年危机
HR后台做人才盘点，最近密集梳理人员结构，彻底共情30+打工人的绝境。不少卡在中层下不去、上不来的同事，晋升通道关闭，职级天花板焊死，常年只守单一岗位职责，技能点固化，市场敏感度几乎为零。以前靠手工整理报表、梳理流程吃饭，现在AI一键出方案、批量跑数据，基础工作直接被接管，经验优势越来越不值钱。出去投简历更扎心，简历但凡有一点职业空白期、成果不会用数据量化，第一轮就淘汰，公司现在招人偏爱年轻应届生，学习快成本还低。左右为难：死守岗位，慢慢被业务边缘化，哪天优化名单就轮到自己；主动跳槽，年龄不占优势，没更新核心技能，面试毫无议价权。好多人白天正常打卡上班，半夜偷偷刷岗位改简历，焦虑根本藏不住。#30岁职场危机 #AI冲击职场 #互联网裁员 #求职困境
发布于 北京
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