聊聊后端岗位薪资贫富分化背后的行业现状
后端圈子的贫富差距，真的不是个人努力能弥补的。很多后端困在传统ToB业务里，每天机械改bug、迭代基础功能。技术长期没有增量，做再多年，也只是熟练搬砖工，薪资天花板极低。反观对接AI、高并发项目的后端，日常处理架构扩容、接口性能优化。项目价值高，个人产出辨识度强，跳槽议价权直接拉满。大厂高薪名额，基本都留给这类能扛复杂业务、做技术攻坚的后端。普通传统后端，只能在低端岗位里无尽内卷。选错业务赛道，再努力的后端也逃不过薪资内卷。
发布于 江西
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