传微软继续裁员，面向中层和低绩效员工
同样是微软裁员，国内外补偿差距巨大，看完不少互联网打工人感慨行业冷暖。国内Azure本轮优化顶配N+7，基础N+4，按时签字再加3个月补贴，年假折现、股票提前归属都有；普通部门常规优化一般N+2起步。海外美国员工按工龄发放最高39周薪资遣散费，但外派赴美员工裁员几乎无补偿。大厂高薪赔偿背后是业务收缩、本土研发缩编，短期拿到大额补偿看似划算，行业岗位持续缩减，中年求职者再就业压力陡增。你觉得N+7的补偿，能抵消行业收缩带来的求职焦虑吗？
发布于 山西
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
