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神奇的水母在看八卦
07-09·后端开发·3年
身边不少朋友面试收尾环节不知所措，要么说没什么想问的，要么张口就问五险一金和下班时间，面试评价大打折扣。靠谱的提问可以了解部门年度目标、新人成长路径、岗位核心考核指标，既能刷好感又能摸清真实工作环境。有人认为反问只是走流程，随便敷衍两句就行；也有人会提前准备三四个深度业务问题，借此展现自身思考。如果是你，面试最后会优先询问业务相关内容，还是直接打听薪资福利？
发布于 山西
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