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07-09·杭州朝扬企业管理咨询有限公司员工
当AI 写完九成代码，前端如何不被替代
AI写完九成代码，被裁的竟是资深老前端
emojiemoji 我一直以为，AI冲击最先遭殃的只会是入行一两年的新手Web前端，直到我们部门架构调整，现实完全反过来了。作为大厂前端女负责人，午休和姐妹们唠这件事，大家全都觉得颠覆认知。我们部门一位六年资深老前端，手握成熟Vue、React、JS/TS功底，H5、小程序开发经验充足，可他从头到尾秉持一个极端双标观点：AI生成的代码上不了台面，靠AI提效属于自废武功，明令自己不许用任何AI工具。但矛盾点在于，他私下又疯狂拷贝网上AI生成的开源页面逻辑，改几行变量就当成自研成果交付。基础组件、表单、列表这类标准化代码，团队已经全线用AI流水线产出，他依旧坚持从零手写，产出效率只有同组女生三分之一，还总拿资历压新人，指责对方依赖工具不算真技术。线上大量低级冗余bug都出自他手写代码，团队还要集体帮他兜底。最后缩编名单第一个就是他。反观那位善用AI的女生，从不用AI做核心业务逻辑，只让AI包揽九成重复编码工作，自己专注全局架构、跨端兼容、小程序性能优化、审核AI漏洞、搭建团队TS规范体系，属于典型把AI当苦力，自己做决策者，稳稳保住岗位还拿到加薪。现在行业真相特别清晰：AI替代的从来不是不会敲代码的新人，而是手握资历却拒绝工具迭代、用资历掩盖低效的老前端。AI能写代码，但无法替代需求判断力、全局架构思维、线上风险把控能力，这三点才是前端真正不可替代的壁垒。你觉得前端该完全拒绝AI，还是合理借助AI提效？
发布于 浙江
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