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衡山弟子_jfSN
07-09·市场·10年+
搞薪资保密是吧？藏着掖着不肯明说是吧？美其名曰怕扰乱团队心态是吧？那我直接摊开说，不服的尽管来对线，单说技术部门这边：拿A档绩效年终奖二十多万，拔尖的能冲到三十万；B档就十万到十五万；C档只有几万，大概五万到七万；D档基本没啥奖金，最多一两万，全看小组内部排名。到底是谁设计出这种离谱薪资规则，这真的公平吗？拿高额奖金的人，工作产出真能抵得上普通员工的五六倍甚至十倍吗？
发布于 未知
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