聊聊后端岗位薪资贫富分化背后的行业现状
同为后端开发，工作年限相同薪资却能差两三倍，行业贫富分化已成常态。只做传统业务后端系统的服务端开发，每天重复写接口、优化简单数据库查询，AI能快速完成基础编码，岗位供给饱和，薪资常年停滞；掌握微服务、分布式事务、大模型RAG落地的工程师，能解决多租户调度、算力成本管控等高价值问题，企业单独划拨高薪招聘。市场不再为重复编码付费，只有AI无法复刻的架构、底层调优、AI工程落地能力，才能拉高薪资天花板。
发布于 北京
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
