说起来，在我过往近20年的打工生涯中，我确实遇到过一个十分差劲的领导！这个领导，是我待过的最后一家外资公司的上上级，也就是我领导的领导，一个中年男性。我的直接领导是区域总，而这个领导是负责总部传统渠道的总经理。说实话，在遇到此人之前，我也待过几家外资公司了，遇到的总部的领导也不少，总体来说，这些领导们的水平还是比较高的，至少在表面上对区域的人并没有太差劲的举动和表现。然而，此人绝对是让我大开眼界，破碎三观的！基本上，公司里三观比较正的同事对其的风评都不高，大家对他的评价集中在一个字：low！他的low主要体现在三个方面：一是心眼小，睚眦必报。记得有一次，我们区域在一个省搞经销商大会，他最开始是说不来的，所以我们从总部就只请了销售总过来，相关会议流程和准备都是按照这个来的，结果等我们接到总部领导后，结果发现他也跟过来了，其实过来就过来了，我们也好好接待了，但是他在看了我们的会议流程后，发现没有安排他讲话，就有点不高兴，说话就有些不阴不阳的，但是我们的会议流程都定好并且印制出来发给客户了，再要临时更改，也不太好，于是就没有改流程去安排他讲话。后来他回到总部就大肆宣扬我们区域对总部领导不重视，看不起领导云云，而且在后期我们区总去总部开会时也被他处处刁难，好在我们区域销售业绩还可以，没让他抓住太厉害的小辫子，不过，每次区总开完会回来都会吐槽一下被他针对的郁闷；二是没格调，人品低下。有一次，他又来我们区域出差，开完会吃完晚饭后，他又让我们区总和代理商带他去酒吧喝酒，区总无奈带他去了。喝完酒，区总就先回了，结果半路上接到代理商电话，说他想让我们代理商带他去“Happy”一下，我们区总是那种三观很正的人，直接让代理商把他送回住宿酒店了，结果第二天，他的脸色难看了一天，而且回去之后又大肆宣扬我们区域不尊重领导云云了。三是用人为私，中饱私囊。记得有一次，我们公司全员都收到一封某个区域员工的公开信（邮件），信里面详细描述了他这个总部领导如何把自己的熟人介绍到某个重要省份做办事处经理，然后，又如何与这个经理狼狈为奸，内外勾结，将公司销售费用中饱私囊等等，最后信里还附有该区域大部分员工的签名。这之后，他就被降职了！（居然没被开除，此人也算是有手段了，呵呵）以上就是我之前职业生涯中遇到过的一个最差劲的领导了，大家在过往工作中是否遇到过差劲的领导吗？可以在评论里分享一下啊！
发布于 陕西
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