聊聊后端岗位薪资贫富分化背后的行业现状
这周部门定薪谈续约，彻底看透后端薪资的撕裂现状。我28岁，大厂做了4年业务后端开发，日常就是写写接口、维护数据库、迭代常规业务系统，月薪卡在23k，今年绩效校准还是原地不动。同组一个同年限的后端同事，专门负责微服务扩容、分布式性能优化，顺带对接AI业务后台，这次续约直接涨到38k，还多拿了一部分期权。HR私下跟我说，纯CRUD的后端HC一直在缩，市场价逐年走低，懂架构、能扛高并发的后端永远缺人。现在特别纠结，继续守着传统业务后端，薪资基本没涨幅；转架构和AI后端方向，学习成本太高，还怕跳槽踩坑降薪，真不知道怎么选。
发布于 江苏
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