聊聊后端岗位薪资贫富分化背后的行业现状
当下后端岗位薪资呈现明显哑铃型分层，核心根源是 AI 重构了岗位价值，只会基础编码的从业者竞争力持续下滑，掌握高阶架构与 AI 工程能力的人才薪资持续走高。市场底层岗位遇冷，单纯做 CRUD 的初、中级后端需求同比大跌 52%-58%，简历通过率不足 7%，薪资不涨反降，普遍下调 10% 左右，常规增删改查代码 70%-90% 都能由 AI 完成，岗位可替代性极强。与之形成鲜明对比的是高端人才缺口巨大，精通复杂系统架构、RAG、Agent、模型微调，同时深耕垂直业务的资深工程师，年薪普遍 60 万 - 150 万，市场供需严重失衡，薪资溢价持续拉大。行业早已告别全员普涨阶段，技术能力分层直接拉开收入差距。
发布于 贵州
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