燕子不南飞
07-09·依恋服装有限公司员工
聊聊性能测试为何在 AI 时代重新迎来红利
测试五年,转性能后薪资翻了一倍
前三年天天功能测试,点点点走流程,每天写用例跑回归。去年公司裁了四个功能测试,自动化测试岗也开始缩编,我那阵子真的慌。今年初狠下心转了性能测试方向。大模型推理压测、向量库并发负载、GPU利用率监控,边学边干。七月面了三家AI公司,全给到30K以上,而且不卡年龄,跟功能测试完全是两个市场。回头看很清晰——AI确实把功能测试的饭碗抢了,脚本AI能写,报告AI能出。但压测场景怎么设计、瓶颈在哪、怎么调优,这些靠经验判断的事AI兜不住。测试开发这波红利,本质是AI把低端工序卷没了,把需要判断力的高端需求顶出来了。赛道选对,比多干三年都管用。
发布于 江西
分享
评论
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中