知情人士：小红书劳资争议与上市进程无关
我看到陈浩那句“80万赔偿抹不掉合规缺陷”，点出了举报的真正杀伤力，他把劳动纠纷打成了国内首例认定VIE期权属于劳动报酬的判例，然后拿着生效判决去卡小红书的IPO节点，对港交所来说，它不关心情绪，只关心披露一致性。如果诉讼中“无关联”成立，VIE合并报表就有问题；如果上市申报中“有控制”为真，诉讼中就有虚假陈述嫌疑。这不是道德审判，是信息披露真实性的根基问题。近50人同类遭遇的集体隐患一旦被监管量化，潜在赔付规模将远超85万，现在知情人士想把它定性为“普通争议”，但这显然不是一次能轻易平息的舆论风波。
发布于 广东
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