聊聊后端岗位薪资贫富分化背后的行业现状
搞后端开发的，薪资分级还得加两把尺：年龄和背书。传统CRUD写接口调数据库，最低档，谁都能干。高并发项目贵一档，但光有项目经验还不行，得有背书——大厂核心系统搞过，30岁以内。高并发加大厂名再开源，这档基本卡死年龄线了。最顶层是Agent知名后端。Agent框架、工作流调度、工具链编排，市场上能聊明白的没几个。但前提一样：30岁以内，有大厂履历撑腰。过了这个门槛，人家看你简历先看年龄和厂子，这两项不过连面试机会都没有😅
发布于 浙江
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