我来爆个料
网友爆料：为什么银行客户经理收入不错却常年缺人外人都觉得银行客户经理收入可观、发展稳定,但行业里常年招人、人员流动率极高。核心原因很现实:这份高薪从来不是白给的,对应的是实打实的客户压力、业绩指标、合规风险和长期情绪消耗。大家看到的是银行平台、稳定岗位、不错的薪资和清晰的晋升路径,但真正入职后,面对的是存款、贷款、中间业务收入、保险、信用卡、AUM规模、客户日常维护,还有领导不间断的追业绩压力。看着薪资可观却年年缺人，银行客户经理高流动的根源全是业绩压力吗？
发布于 山西
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