Day4: 主动找领导提加薪 vs 静待公司主动涨薪
主动提薪这事我干过，而且成功了。当时是在一家公司干了两年半，绩效一直A，活越接越多但薪资涨幅每年只有5%左右。我做了几件事：整理了近一年的项目产出和数据，对标了市面上同岗位的薪资范围，然后约了领导一对一聊。开场没说“我要加薪”，说的是“我想跟你同步一下我近一年的工作情况和接下来的规划”。把成绩摆完，顺势提了市场行情，然后说“我希望薪资能匹配上目前的产出水平”。领导当场没答应，但两周后HR来找我聊调薪方案了，涨了20%。主动提薪确实有风险，但被动等普调的代价其实更大。普调幅度通常只有5%-8%，而跳槽或主动争取的涨幅通常是15%-30%。你不开口，领导默认你满意。评论区选A还是选B？聊聊你主动提薪成功过吗？还是觉得开口太尴尬一直等着？
发布于 江西
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