前员工实名举报小红书IPO，知情人士回应
近期前员工实名举报小红书IPO相关劳动纠纷刷屏职场圈，翻看公开信息，双方争议集中在绩效裁员、加班费核算两大核心点，相关仲裁流程已经走完，属于典型互联网劳资矛盾。行业数据显示，近一年互联网冲刺IPO企业里，同类劳动仲裁案件同比上涨43%，其中76%的争议集中在绩效优化辞退、未足额发放加班薪酬。不少企业筹备上市阶段，为美化财报收紧人力成本，大批量通过绩效调整优化老员工。身边3位在冲刺上市企业任职的朋友，去年都经历了高强度绩效考核，加班时长平均每月48小时，离职时加班费核算均存在分歧。一边是企业冲击资本市场的业绩压力，一边是打工人合法劳动权益，这场纠纷也戳中无数互联网从业者痛点。很多员工担心维权影响背调选择隐忍，最后积攒矛盾集中爆发。你们待过筹备IPO的公司吗？有没有遇到过为压缩成本变相压榨员工的情况？
发布于 江西
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