粉笔宣布董事长及CEO调整，张小龙辞任
7月8日，港股粉笔发布公告，创始人张小龙辞任董事长、CEO及全部董事会职务，仅保留战略顾问身份，由资深高管盛海燕接棒核心管理岗位。这场人事剧变绝非偶然。6月人大讲座，张小龙不当言论引发大规模舆论危机，叠加公司市值较巅峰336.79亿港元缩水超300亿港元、股价年内大跌77%，倒逼企业以创始人离场进行品牌风险切割。这是典型的上市企业危机止损操作 。从行业底色来看，粉笔手握7000万注册用户、910万月活，2025年营收26.77亿元实现小幅盈利，但公考赛道报名增速放缓、同业竞争白热化，叠加AI职教转型投入持续加大，企业早已告别野蛮生长阶段，粗放式个人决策难以适配资本市场长期要求 。参考东方甄选、豆神教育等教培企业创始人退居二线、引入职业管理团队的案例，去创始人化、搭建现代化治理架构，已是上市教培企业的必答题 。此番换帅，短期意在修复市场口碑、稳定经营秩序；长期则是剥离个人标签，依靠成熟团队推进题库AI、职业培训多元布局。事件也为全行业敲响警钟：依靠创始人个人影响力起家的企业，终将走向制度化运营。唯有弱化个人色彩、筑牢合规底线、锚定技术长期价值，企业才能穿越周期行稳致远。
发布于 北京
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