微软裁员补偿方案：最高能拿近10个月工资
美国39周 vs 中国N+7，微软这波补偿什么水平？微软这次裁员，中美补偿方案不太一样。美国那边是39周封顶，按工龄和职级阶梯式计算。中国这边走的是N+7——N是工作年限，+4是基础补偿，6月11日前签字再+2个月奖励，外加1个月离职缓冲。算下来也是接近一年工资的水平。除了现金，股票提前归属、年假折现、海外转岗通道都有。有员工说这是“笑着把铺盖卷完”。外企裁员的“体面”是标配还是特例？评论区聊聊。
发布于 北京
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