身边人都在跳槽涨薪，自己坚守原地算浪费时间吗？
一个很残酷的现实：市场上的薪资倒挂，本质是新员工自带“市场溢价”，而你拿的是“内部涨幅”。但这不代表坚守就是错的。我有个前同事，在一家公司做了五年，前三年搭建核心业务框架，后两年吃透了供应链全链路。去年跳槽，薪资直接翻倍。因为他手里攥着的不是工龄，而是“稀缺经验”。所以你要评估的不是“时间长短”，而是“职业资本”的累积速度。如果现在的岗位还能让你每年学到新东西、沉淀代表作、积累关键人脉，那这叫“价值投资”。如果只是把一年的经验用了五年，那确实是在“折旧”。别用战术上的勤奋（刷简历），掩盖战略上的懒惰（想方向）。你的简历拿出去，最有分量的一句话是什么？
发布于 北京
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