职场中跟领导磁场合得来的真相职场中有人能力不算拔尖，但跟上级磁场合得来，被信任与偏爱，在升职加薪上也得到推.荐。没有无缘无故的喜欢，来总结一下与领导磁场相合，一般有哪些共性，希望大家少走点弯路。1⃣️ 认同ta的价值观。支持ta的决定，安排的任务先执行，有意见可以反馈，但决定权由ta，哪怕有时当当炮灰。领导有领导层面的难，如果与ta一起推动想法落地，其实不管事情成败，都算是战友了。2⃣️ 适当站队。职场上有各种立场，只要是正向贡献，尽量与ta保持一致。有心的领导会记得，这个事业不成，下一个还会想到你，离开了可能还帮你推.荐。也有领导把下属当工具人，只干活，事情完了以后就没然后了，所以全凭领导。3⃣️ 与领导成为“同类人”。领导是行动派，接到任务马上检讨、做计划去实施。之前碰到执行派，一下不能等，没回复马上过来说。这种行事作风，迟疑了就等于怀疑了，下次不找你了，找别人来传达，所以主动适应，不是让ta适应你。还有那种博学派，事情先从理论讲起，觉得不具体很枯燥，不要紧也先学，装也装的赞同、很愿意听进去。这样就是一类人了。4⃣️ 自恰是关键。做事不要用力过度，不过度解读，少说喜欢不喜欢，与领导相处遇到各种场面，自恰度高一点，有钝感力一点会更松弛。领导也愿意这种相处气氛，云淡风轻的，正上头的领导说不定马上消气平静下来。职场中如果想混好一点，获得职业成长就参考下上面几点，职场关系也好，跟领导磁场合得来，都要付出时间成本的。反之只要上班赚.钱，不想磨合磁场，或性格不适合，也不打算附和谁，就认真做好自己本职。
发布于 广东
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